障がい者雇用をお考えの企業の方へ

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JOB提供型障害者在宅就労

労働者雇用促進法では従業員数43.5人以上の企業に対して、障害者の雇用を義務付けていますが、障害者を受け入れるのは社内の人員配置や職場環境を考えると簡単ではありません。
そこでシンビーオでは、企業側からよくお伺いする4つの課題に対し、企業も障がいのある方も双方が快適に良好な関係で働き続けられるような雇用のしくみを作りました。それがJOB提供型障がい者在宅就労です。

企業側の４つの課題

JOB提供型在宅勤務で解決

人材採用

なかなかいい人が採用できない

首都圏を中心に事務系障がい者採用は需要と供給にギャップがあり、採用がなかなか進まないという声をよく聞きます。在宅で働ける環境を作ることで、採用の対象が全国になるために対象者が増え、採用が成功する可能性が高まります。

仕事の切り出し

どのような仕事をお願いしていいのかわからない

障がい者を雇用してもなかなか行ってもらう業務がないことがあります。業務がない場合には弊社グループより障がい者が在宅で出来る業務を発注いたします。 *会社の業務がない場合に限って発注することも可能です。

障がい者フォロー

障がいのある方に対する知識を持ったメンバーがいない

シンビーオでは、障害者が在宅で働く際に、どのような配慮が必要なのか、フォローができるカウンセラーや介護士が在籍しているので、全てお任せいただけます。

職場の環境整備

職場の環境整備など受け入れ準備が大変

在宅での就労を実現することで、デスク回りの準備やトイレなど設備関連の修繕などをする必要がなくなります。

ご契約と業務の流れ

企業様と障がい者で雇用契約を締結した後、その後の業務の内容・指示・管理・フォローについてはシンビーオにお任せいただきます。
障がい者は、その方ができる仕事を在宅でご自分のペースで行っていただきます。
勤怠管理や仕事の管理はシンビーオのカウンセラーが行います。

①シンビーオマーケティングより、在宅での就労可能な障がい者のご紹介（紹介後、面接等を得て採用）
②お客様と障がい者で雇用契約を締結
③お客様とシンビーオマーケティングで委託契約を締結（採用した障がい者が遂行可能な業務をお客様へ発注します）
④シンビーオと障がい者で定着支援の業務委託を契約（人事業務の一環である、障がい者支援の業務を委託）
⑤障がい者の日々の業務管理・体調管理などはお客様の指示を受け、シンビーオの専門支援員が行います

在宅就労のための徹底した仕組みづくり

障害者雇用促進法では、「障害者が安全に働ける職場環境を整え、健常者と同様に能力を発揮できるよう促す対応」が必要であることが明示されています。
ただ、職場の受け入れ準備をしていただいたとしても、障がいのある方にとっては職場の人間関係やコミュニケーション、通勤（車椅子での移動、電車、人混み）、音や光（精神障害・発達障害の場合）が問題になることも多く、障がいの状態により出勤が難しくなってしまうことがあります。

シンビーオでは今まで、障がいのある方が企業で働くための支援として、「障害者の紹介事業」「障がい者向け業務の発注サービス」「障がい者の就労定着支援」を行なっていましたが、上記の問題から、障がいのある方が能力を最大限に発揮できるのは、環境に左右されることのない「自宅」であることが分かりました。

そこで一般的な「雇用の決まり」について、障がいのある方が自宅でご自分のペースで業務ができるように、徹底した見直しを行いました。その結果、企業にも障がい者にとっても最適なサービスの仕組みを作り出すことができました。

パソコン研修の導入

・在宅勤務のための業務研修
・e-ラーニングの導入

業務の提供

・簡単な入力業務から様々な仕事をご用意
・企業様の仕事も対応可能

業務のマネジメント

・業務の具体的な指示を行う
・人によって業務の量を調整する
・定期的な面談・電話・メールでのサポート

時間管理

事業外みなし就労制度を利用することで日々の業務開始時間・終了時間および休憩時間の管理が不要になります

労災

就労場所を会社および自宅に定めることによって、リスクを軽減することができます。

情報管理

・Googleドライブを使用
・AWSの仮想デスクトップも利用可能

お問い合わせ・ご相談

障害者雇用について熟知した社員がご説明いたします。
お気軽にご相談ください。

フォームからのお問合せ

お電話でも承ります　
045-594-8432

障がい者が行う業務とフォロー体制

業務を発注する企業が同時に業務のサポートを行うと労働者供給事業に該当し、違法行為になる場合があります。シンビーオグループグループは「障がい者用の仕事を発注する会社（シンビーオマーケティング）」と「障がい者の仕事を支援する会社（株式会社シンビーオ）」を別会社にし、障がい者の社会活躍をグループにて支援しています。

障がい者が行う業務のしくみ

シンビーオマーケティングが行います

「シンビーオマーケティング合同会社」より、ご紹介した方（障がい者）のスキルで可能な業務を企業様に委託します。
委託された業務は、企業様が受注した業務になりますので、社員に割り振る必要があります。
そこで企業様は、その業務を雇用した障がい者に業務として指示します。
仕事が完成しましたら、成果物をシンビーオマーケティングに納品していただきます。
これで企業様が受託した業務を障がい者が作業したという実績になります

障がい者フォローのしくみ

シンビーオが行います

在宅で働く障がい者の業務サポート（定着支援業務）は株式会社シンビーオが担当します。
障がい者に必要な面談（最低月に1回）や、体調管理、業務のアドバイスなどを支援員の元で行います。
仕事の納期などは、相談しながら業務を進めさせていただきます。
仕事の進捗状況、精神面・体調面のフォローなどを行いながら、業務を進めていきます。
介助の知識がある担当者と共に業務を進めることができるので、障がいのある方にとって安心して働くことができる環境になります。